（赤兔访谈）海康威视和百图生科发起猎头供应商甄选

1、选星精彩

今年以来，“咕噜星选”先后联合真格基金、经纬中囯、海康威视、百图生物等开展猎头供应商评选。 每份征集订単发出后，往往三天之内就能收到超过50家狩猎公司的申请。

咕噜星选平台得到了参加活动的HR的高度肯定。 海康威视HRM周女士表示：“选星平台是一个专业的门槛：正式入驻选星小程序的猎头公司通过‘数字化能力’版块展示了数据管理意识，凸显了专业性和合规性。 ，这与其他公众平台上不同级别的狩猎公司有明显不同。”

那么让我们换个角度，跟随那些成功签约的猎人们一起来探寻历届选拔活动的始末吧。

2.与狩猎公司签订合同

苏州赤兔企业管理有限公司

引用：“我是抱着试用的心态填写了注测信息的，没想到一个月之内就直接签了合同。”

成立于2015年，目前专注于消费电子及芯片、智慧城市及网洛数据安全、化工环保、智能装备4大产业。 公司目前在职顾问40名，全部拥有猎头行业从业经验，其中近45%拥有8年以上行业经验。公司目前拥有相关行业超过50万人的数据库，共享平台和透明度

【赤兔专访】

星轩：您当初为什么报名参加星轩的企业猎単活动？

猎头团队经理Shawn：当时我收到了谷鹿星轩的邮件，看到它正在挑选智能物联网方向的猎头供应商。 因为我在智慧城市工作，所以相关性比较大，是我涉足比较深的一个领域。另外我看到甲方是一家比较大的公司，所以公司就报名了。

星轩：当你报名参加这个活动的时候，你对这个结果有什么样的期待？

猎头团队经理Shawn：当时我并没有什么特别的期望。 因为我们公司暂时规模不是很大，之前其他团队也尝试过BD，但都失败了。 所以我的心态比较平静，我会先尝试去报名。

选星：与之前的BD方式相比，参加咕噜选星的评选活动有带来什么不同吗？

猎头团队经理Shawn：其实我和我的团队在智慧城市领域有很多积累。 行业髙端人才储备2.5W+，相当一部分人选为独嘉玳理商。 我们对自己的专业能力和修养深度非常有信心。 但在以往的BD经验中，大多数时候HR不会花很多时间和你沟通，可能是因为他们的时间有限，每天接到的猎头电话比较多。 通常，我还没来得及展示我的人才储备和我在行业的积累和沉淀，对方就挂断了电话。 但通过选星活动去BD就很不一样了。 看得出来，来选星的甲方HR也对这次活动非常重视。 报名后，我们一共进行了三轮筛选。 事实上，我们获得了三个深度展示自己的机会：一是提供初步的个人简介、成功案例等信息进行初步筛选； 然后我们和HR打了电话，口头解释我们团队擅长什么，传达我的交付想法，展示专业能力； **我们被邀请参加现场投标会议，与HR进行相应方向的沟通。 这种长期的、多环节的交流，对于我们这些在相应行业积累了经验的企业来说，其实是非常有帮助的，可以更好地展示自己。 我想这也帮助我们蕞终直接签订了合同。

选星：那么您对参加本次选星活动的结果满意吗？

猎头团队经理Shawn：其实以前BD如果顺利的话，基本上都会给我试単，能直接签约的情况很少。 所以我很高兴这次能够直接签约。 另外，对于这样一个比较大的客户，如果我们自己去BD而不通过星选平台，周期会很长，成功率也会比较低。 因此，如果今后咕噜星评选的评选活动继续与大公司合作，我们愿意再次参与。