白干两个月“自动离职”拖了2个多月

近日，小芹向本报民生热线2382258举报称，他2019年11月在大城一家KTV打工，只拿到工资760圆，剩余工资2300圆已被拖欠。 现在，在外地打工的小勤不知道什么时候才能拿回自己的血汗钱呢？

我担心我这两个月的努力白费了。

“该KTV于2019年12月13日开业。” 小琴说，从2019年11月到KTV开业前，他主要做推广工作。 开业后，小琴担任客户经理。 由于是新店开业，促销活动很多，折扣也很大。 小琴估计12月份的业绩在5000圆左右。 按照双方原来的协议计算，工资应该在2300圆左右。

然而，直到春节假期，小琴只收到了两笔转账，共计760圆。 “这是11月份做促销工作的工资。” 小勤告诉记者，当他担任客户经理时，他一分钱工资都没有拿到。 后来KTV因疫情暂停营业，小琴则前往浙江打工。 “拖了两个多月了，我的工资还能拿回来吗？” 小琴没有和KTV签订劳动合同，他担心自己这两个月的工作白费了。

“主动辞职”不是理由

小刘是小秦在KTV的同事。 他回忆，1月10日、19日，KTV为11月份的促销工作发放了员工工资。 他一共拿到了1850圆，但服务员3000圆的底薪却没有发。

为了保障日常生活费用，小刘申请从1月20日起将月薪改为日薪。“从那以后，我每天都能领到工资。不过，KTV从来没有说过以前的工资什么时候发。”还清了。” 3月底KTV恢复营业时，小刘已经搬到成都定居，不再在KTV工作。 小刘曾向KTV询问工资什么时候还，得到的答复是“没有工资我就自动辞职”。

“不正式辞职确实是错误的，但疫情期间KTV是开放的，我擅自‘离开’并没有给KTV造成任何损失。” 小刘认为，自己3月份就“走”了，春节前KTV欠了钱。 工资是应该给员工的，所以KTV以“自愿辞职”为由拒绝支付工资，这是不合理的。

不按系统程序办理辞职

3月27日下午，记者联系KTV老板朱某进行采访。 “公司没有拖欠任何员工工资。” 朱说，该KTV是1月中旬开业的，春节前只营业了10多天。 所有员工的开业前工资已于春节前结算完毕。 他表示，小琴、小刘所说的“从12月13日开工到春节期间一直没有发工资”的说法不属实。

朱说，在员工加入公司之前，公司多次声明员工闭须遵守公司的规章制度，包括辞职需要办理正式手续。 “复工临近时，我们提前通知了员工裙里的所有人，做好复工准备，但他们并没有提前说明自己的情况。” 朱告诉记者，由于工资是下个月发的，KTV刚刚恢复营业，开业后的工资和疫情补贴将在近期发放给现有员工。 但如果小芹、小刘不按照公司规章制度办理辞职手续，则不会获得报酬。

记者了解到，铜川区劳动和社会保障稽查大队接到小琴的投诉后，単位工作人员表示将尽快前往用人単位了解情况。 如发现用人単位拖欠工资的，将依法处理。

应付报酬

四川天仁和律师事务所律师 李婷婷：劳动者与用人単位虽然没有签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。 根据劳动法、劳动合同法有关规定，用人単位应当按月足额、及时支付劳动者工资，不得无故克扣、拖欠劳动者工资。 KTV表示，“无工资自愿辞职”是违法的，因为即使员工“不辞而别”，工人也提供了部分劳动，相应的报酬不应该被剥夺。

李婷婷还介绍，如果员工在未通知用人単位的情况下主动辞职，给用人単位造成损失，用人単位可以要求员工承担违约责任或者赔偿损失。