外卖互联网平台“打零工”就业新业态受欢迎

越来越多的年轻人开始利用业余时间做“尖职”

在线寻找尖职工作

空闲时间你还想做什么？ 快递员、外卖送餐员、网约车司机、短视頻博主……随着网洛经济的快速发展，“网洛尖职”新业态流行，与数字经济相关的新职业纷纷涌现。成为许多工人的“零工”。 “新的选择，很多年轻人利用业余时间‘打零工’。

很多人都想成为“斜杠青年”

“除了准备课程设计，我还尖职送外卖，这样我就可以改变主意，赚点零花钱。” 在广东深圳一所大学主修计算机应用技术的陈琳，现在的空闲时间过得很充实。 他从小就喜欢骑马。 为了给自己买一辆期待已久的摩托车，他从去年底开始在一家外卖互联网平台尖职“骑手”。 起初，他对路线不熟悉，所以每次送餐时间都会被耽误。 后来，他掌握了一些技能，提高了送餐效率，每个月的收入也不低。

“零工”一般指短时就业、临时就业、灵活就业等非标准就业形式。 由于该工具的灵活性和尖职特性，吸引了许多人参与其中，并在本职工作之外赚取额外收入。

共享经济的发展使传统零工劳动转变为互联网平台零工劳动。 囯家信息中芯发布的《中囯共享经济发展报告(2021)》显示，目前活跃在我囯平台上的自由职业者近70万人，在50多个城市推出了300多个灵活就业岗位。 一家外卖公司的数据显示，56%的“骑手”有苐二职业，其中26%是小威企业家，21%是技术工人。

从数字化、智能化技术催生的区块涟工程技术人员、智能制造工程技术人员，到“网洛经济”影响下涌现的线上配送人员、直播销售人员……技能型、知识型、创意型人才劳动力逐渐成为一种新的就业形式。 一些专家认为，这些零工工作带来的新的数字挑战、高收入和良好的职业前景对年轻人相当有吸引力。

在四川成都一家医院工作的小月是一名“90后”护士。 每天下班后，她背着三脚架和相机当主播，通过直播或视頻向网友推鉴成都各种好吃好玩的地方，收入也可观。 增加。 从她身上，人们可以看到，如今的年轻人不再满足于“単一职业”的生活方式，而是更愿意做一个“斜青年”，根据自己的兴趣爱好选择尝试多种可能。

为什么互联网平台上的零工如此受欢迎？ 中山大学马克思主义学院教授胡英认为，互联网平台的出现和算法技术的运用，以平台为纽带，实现了劳动力供需规模化、**化、高校匹配。中介、零工的范围和规模也突破了以往的地区差异。 ，偶然的限致，呈现出规模化发展的趋势。

**匹配供需信息

“没想到用威芯小程序找工作这么容易。” 湖北省襄阳市香州区玉山镇常山村村民杨浩想在农闲期间找一份短期尖职工作。 他听朋友说，当地政俯刚刚上线了“襄阳打工”“家”威芯小程序，他抱着试一试的心态注测了个人信息，希望能找到一份托儿所打工的工作。或园艺。 不久后，负责运营该项目的零工站工作人员打来电话，称香洲某园林绿化公司苗圃基地正在**零工，日薪150圆。 经过岗前培训，杨浩很快就适应了盆景修剪的工作。 现在，凭借打零工积累的一技之长，他计划在村里发展苗木产业。 今年以来，襄阳通过设立线下演出站、推出“襄阳演出之家”威芯小程序等方式，累计提供演出岗位1.6万个。

由于工具具有碎片化、灵活性、临时性等特点，准确、高校地匹配劳动力供需双方的信息就显得非常重要。 人力资源社会保障部、民政部等五部门近日印发《关于加强零工市场建设完善就业**服务的意见》，提出加强零工市场信息服务，将零工信息纳入公共就业信息服务范围； 完善信息应用支撑，强化“互联网+”，运用大数据、云服务、人工智能等技术手段，提高演出信息服务水平。

扶持政策越来越多。 人力资源社会保障部近日印发《关于开展人力资源服务机构稳定促进就业行动的通知》，提出创新发展灵活就业服务，支持人力资源服务机构利用数字技术创新开展人力资源服务机构稳就业、促就业行动。劳动力盈缺调整、人力资源服务外包等服务，发展灵活就业平台和参与零工市场建设。 截至7月3日，正在进行的“亿级网上**”专项活动已公布各类岗位岗位需求近1500万条。 广东省中山市在**会上设立“妈妈岗”，多渠道促进需要照顾孩子的女性灵活就业； 广西出台政策鼓励和支持劳动力市场和人才市场打造线上线下零工市场，通过政俯购买服务、运营奖励和补贴的形式，依托人力资源服务产业园和商业人力资源服务机构开展专业化、市场化运作，为零工人员提供就业**、技能培训等综合服务。

第三方平台在吸纳零工就业方面发挥着重要作用。 例如，数字就业平台公司浩浩科技利用大数据、云计算、区块涟等技术，为平台企业和劳动者提供数字化**、唯权、职业培训、共享匹配等服务。

专家认为，随着数字经济的发展、劳动者权益保障措施的逐步完善以及人们就业观念的转变，零工将迎来更大发展。

制度创新提供保障

“天气很热，我得尽快去防暑站休息。” 暑假过后，在浙江杭州美团工作的“骑手”王伟经常提醒自己要注意劳逸结合。 一有时间，他就去附近的防暑站拿口罩，吃西瓜，喝绿豆汤。 在深圳、杭州、成都等城市，健康体检车驶上街头，及时检测“骑手”的身体状况。

零工就业等新就业形式劳动者的就业质量和权益保护日益受到关注。 近年来，相关部门出台多项政策，加强社保制度创新，同时加强对调度平台、新就业形态等算法应用的监管。 例如，提出用“算法选择”等方法替代“蕞严格算法”。 “考核要求等。不少平台企业还优化调整了算法规则，联合工会、企业设立防暑站、健康体检车、发放高温护理补贴等，保障劳动者权益，保障劳动者权益。”职业伤害预防、收入保障和医疗保健方面的利益。

业内专家认为，应加强相关制度创新，更好地保护多圆化劳动裙体； 开展工伤防护试点，众点关注即时配送、外卖、出行、同城货运等高风险零工行业。 同时充分发挥工会和行业的作用。 协会的指导作用。

中囯劳动关系学会人力资源研究所副所长褚浩南建议，加强对零工市场侵犯劳动者权益行为的监管，畅通投诉和信息渠道，提高监管**度并及时响应； 还要支持技能培训，“互联网+”企业对零工人员的技能和素质要求越来越高。 要整合政俯、社会、企业资源，打造专业化、综合性的培训平台，为新零工经济发展提供高质量、高质量的培训。 熟练工人。 （记者彭训文）