业绩倍增-销售精英的销售技巧与谈判能力提升训练

打造高绩效团队——激发团队潜力、倍增团队绩效的课程。 团队中存在着巨大的潜力，如果我们能够释放这种潜力，我们的团队就能做出令人难以置信的事情。 只有当我们能够释放并运用这种潜力时，我们才能挖掘团队中隐藏的资源。 团队很重要，因为通过团队我们成为人，甚至可以成为不仅仅是一个人，而且……

要求管理层表现

向管理层请绩效课程，用科学的管理方法帮助企业了解运营与目标状态的差距； 掌握BLM全景和平衡计分咔在管理实践中的应用。

销售精英绩效倍增销售技巧及谈判能力提升培训

绩效倍增——针对销售精英的销售技巧与谈判能力提升培训课程，旨在如何深入了解客户需求； 如何应对不同类型的客户； 有效解决销售中的沟通困难； 大客户的营销策略和方法； 客户在谈判中获得优势； 如何处理客户投诉； 打破僵局达成交换； 客户关系管理方法。

高校****面试店长班

店长的高校**和准确面试。 人力资源部招了很多人，但都不适合这份工作。 店长知道如何用人，却不知道如何招人。 这是我们很多中小型连锁企业在**时**的痛点，这无形中推高了销售队伍。 降低了劳动力运营成本。 为了彻底解决这个问题，程娇老师强烈建议总部将**权力下放给门店。 店长闭须学习**的**技巧，这可以大大简化人员**流程……

激活组织绩效增长——年度培训计划制定与需求分析

激活组织绩效增长——年度培训计划制定与需求分析课程旨在从战略层面出发，分析需求进行长期规划设计年度计划； 从培训体系角度，确保培训计划的资源保障和监督控制； 基于科学合理的需求调研-需求分析-AKS定位-计划转化-计划优化的路径共享，确保培训组织者掌握过程中的核心工具...

打造**店长专项训练营

打造**店长专项训练营课程，旨在明确店长的角色定位、服务意识和整体管理能力； 掌握高校门店領导和管理的方法，快速提升员工效率； 树立榀牌将在店内扎根的信念，学习如何对榀牌进行有效的宣传和塑造的方法； 掌握日常门店运营管理的七大核心“武器”，确保门店业绩持续增长； 学习有效地激励和管理员工和新员工...

基于榀牌竞争力的渠道拓展和经销商绩效提升

基于榀牌竞争力的渠道拓展和经销商绩效提升课程，旨在帮助企业构建完整的渠道拓展管理体系； 建立经销商培养、辅导、激励的运行机制，提高经销商忠诚度； 培养**的营销渠道开发人才，有效改善渠道管理，提升绩效； 学会准确分析和判断企业渠道管理中的问题； 大诗发展、辅导和激励分配……

新客户开发及销售业绩提升

新客户开发及销售绩效提升培训，涵盖新客户开发的全流程，发现客户的一般方法，收集数据建立客户数据库，满足需求并将潜在客户转变为忠实客户，如何赢得新客户的青睐、销售拜访评估和总结等旨在让学生掌握开拓新客户和提高销售业绩的技巧。