员工未按制度“走人”拒绝补发工资

劳务派遣现如今是一种比较常见的企业用工形式，主要是指企业根据自身的需求，与劳务派遣公司签订合同，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业工作

暑假到了，不少在校大学生想找份兼职挣些零花钱，但一不小心就进了“坑”。招聘员电话告知小捷，通过测试后只要能坚持超过一个月，底薪加提成每个月5000元以上不成问题。北京晨报记者发现